FührungsKompetenz

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Sie und Ihre Führungskräfte haben bereits die Seminare UnternehmerEnergie bzw. FührungskäfteEnergie besucht und sind von diesem Führungssystem überzeugt. Mit FührungsKompetenz werden Sie zu Führungsprofis. Vertiefende Kompetenz-Bausteine versetzen Ihre Führungskräfte in die Lage, die Rahmenbedingungen für Prozesse, Kommunikation und Mitarbeiterleistungen optimal zu gestalten. Die praktische Umsetzung füllt das System UnternehmerEnergie unmittelbar mit Leben, schafft ein Klima des Vertrauens und legt den Grundstein für exzellentes Unternehmertum.

Das Seminar FührungsKompetenz besteht aus 4 Modulen à 2 Tagen:

Modul 1: Persönlichkeit

Sich selbst führen - von der Person zur Persönlichkeit der Führungskraft

Modul 2: Überzeugungskraft

Die überzeugende Führungskraft - kommunikativ und rhetorisch wirksam sein

Modul 3: Konfliktfähigkeit

Ein professioneller, persönlicher TOPP-Führungsfaktor

Modul 4: Führungsqualität

Der "perfekte" Chef - auf dem Weg zu Exzellenz

 

Ihr Nutzen:

Mehr sichtbare Führung

In deutschen Unternehmen wird zu viel gemanagt  und zu wenig geführt. Dieser Seminar-Zyklus will in  4x2 Tagen u.a. dieses häufige Defizit beseitigen. Er baut auf dem Seminar UnternehmerEnergie auf und bietet Ihnen wichtige Meilensteine kontinuierlicher Teamentwicklung.

Mehr Sozial-Kapital

Diese 4x2 Tage stehen für Arbeiten am Unternehmen. Ihre Unternehmenskultur ist das Sozialkapital Ihres Unternehmens. Die positiven Veränderungen, die Sie bewirken, erhöhen dieses Kapital und machen Ihr Unternehmen attraktiver - in der öffentlichen Wahrnehmung ebenso wie auf dem Arbeitsmarkt 

Mehr Wissen und bessere Kommunikation

FührungsKompetenz steht für intensive und interaktive Vertiefung Ihres bisherigen Führungswissens durch gezielte, weiterführende Ausbildung

Mehr Vorbild-Wirkung

Führung braucht Vorbild. Die Kunst der SELBST-Führung ist dafür eine wichtige Voraussetzung, an der wir mit Ihren Führungskräften gemeinsam arbeiten.

Mehr Verständnis und Verantwortungsbereitschaft

Viele Führungskräfte sind unzureichend in der Lage, den Job zu machen, für den sie bezahlt werden: nämlich die optimalen Rahmenbedingungen für eine hohe Mitarbeiterleistung zu schaffen. Diese Seminarreihe schafft neues Verständnis. Und Verständnis ist die Grundlage für Veränderungen im Unternehmen.

Mehr Eigenmotivation und Anwendungssicherheit bei Führungswerkzeugen

Weiterbildung ist ein starker Motivator und einer der fünf wichtigsten Engagement-Treiber in deutschen Unternehmen. Führungskräfte übernehmen in dem Maße mehr Verantwortung als sie Wissen und Werkzeuge sicher anzuwenden verstehen.

 

 
 
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